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為何企業都在采用勞務外包模式?目前企業用工成本日益加重，很多單位都采取靈活用工方式來減輕企業的用工成本，其中兼職、勞務派遣和勞務外包是經常被使用的用工模式，選用靈活用工的好處很好，下面我們就來看下企業使用勞務外包員工的好處。
由于外包員工都是和勞務公司簽訂的勞動合同，屬于勞務公司派出的人力，所以在涉及一些勞務糾紛時，可以尋找勞務公司的幫助，，企業和外包工之間可以減少很多的麻煩
2、企業采用勞務外包工可以減少經營成本。
企業采用外包工會比起企業自己招募重新員工會便于敏捷很多，用工企業可依據公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力，絕不會有富余人力因而造成經營成本減少。由于是勞務外包公司有的人，要多少使用多少，企業可節約招募之上的成本。
3、受政策影響
政策對勞務派遣用工越來越標準，勞務派遣和勞務外包對比來說，派遣人員數量受到政策限制較大，對于派遣的用工數量及崗位有明確的規定，而勞務外包是沒有的，所以很多企業開始由派遣轉外包了。更多資訊盡在匯思勞務公司m.kmleather.cn
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